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            • 基本信息

            • 職位描述

              崗位職責:
              1、推行公司各類規(guī)章制度的實施;
              2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
              3、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù);
              4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
              5、負責管理人力資源相關文件和檔案。
              任職資格
              1、無經驗者會由主管培訓,邊帶邊學。
              2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
              3、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的勞動法意識知識。
              工作時間:早上9:30-12點30 下午14-18點 周末雙休國家節(jié)假日正常休。無加班。
              薪資構成:試用期底薪2500+全勤200+績效=3000+
              聯(lián)系我時,請說是在饒平招聘網上看到的,謝謝!
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            • 聯(lián)系方式

              溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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