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1、負責該所有分公司主行政工作主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作；
4、負責各個樓層公司企業(yè)文化推進、團隊氛圍的提升；
5、分析相關資料，進行企業(yè)人力資源診斷，并對相關政策進行完善；
6、負責組織行政、后勤的指導、協(xié)調、監(jiān)督和管理；
7、負責各個樓層公司日常納稅申報、抄稅、發(fā)票定購、開具、驗證及存檔工作；
8、負責上級交代的其他工作事項。
任職要求：
1、教育水平:大專及以上學歷；
2、專業(yè)：人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)；
3、培訓經(jīng)歷：人力資源管理師或有金融公司銀行等同行業(yè)行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取；
4、經(jīng)驗：3年以上中小型企業(yè)行政管理或人力資源管理工作經(jīng)驗；
5、知識：熟悉熟悉企業(yè)行政管理模式人力資源、薪酬、績效考核、培訓及勞動關系；
6、技能技巧：熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡應用。
7、性別要求：**！
工作地點：南寧市金湖路63號金源CBD9樓919
聯(lián)系人：賴小姐
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！