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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行員工招聘的面試，接待**新進(jìn)員工，負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核及轉(zhuǎn)正。
2、負(fù)責(zé)員工入職勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭(zhēng)議及離職手續(xù)辦理等工作。
3、建立健全公司人事檔案及檔案的管理。    
4、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)之考勤匯總，及各類(lèi)假期的匯總、統(tǒng)計(jì)。上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。    
5、負(fù)責(zé)員工薪酬計(jì)算發(fā)放及異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。    
6、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納及管理；
7、制定員工活動(dòng)計(jì)劃等。
崗位要求：
1、有1至2年人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！