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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人才招聘面試；
2、新員工入職前的培訓(xùn)篩選；
3、人力資源管理；
4、做好培訓(xùn)會議記錄；
5、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理；
任職要求：
1、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮，條件 you xiu者適當(dāng)放寬，
2、口齒清晰，普通標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通
3、邏輯思維清晰，條理性強(qiáng)，能夠有效的安排工作
4、能夠從zui底層做起，有長遠(yuǎn)發(fā)展意識者優(yōu)先
薪資待遇:
1.免費(fèi)提供宿舍；
2.全勤獎，年終獎，獎金提成等相關(guān)獎項(xiàng)；
3.底薪3000+獎金；達(dá)到人力資源總監(jiān)，年薪10萬
4.晉升制度人事主管—人事經(jīng)理—人力資源總監(jiān)
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！