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崗位職責：
1、負責培訓課程的題材編寫、培訓課程的組織，開展；
2、負責跟進培訓情況，達到預(yù)期效果；
3、協(xié)助分公司進行按需培訓，宣導企業(yè)文化及企業(yè)**新政策；
4、負責網(wǎng)站優(yōu)化，更新及優(yōu)化；
5、其他行政主管安排的工作。
要求：
1、大專以上學歷，年齡，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有1-2年大中小企業(yè)培訓經(jīng)驗優(yōu)先，在保險公司做過培訓的優(yōu)先；
3、口才好，溝通及協(xié)調(diào)能力好，有大局觀，有主見；
4、文采好，頭腦靈活，適應(yīng)出差。
福利待遇：轉(zhuǎn)正后3000-4000元，單休。

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