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崗位職責：
1、根據公司下達的年度部門任務，指導團隊完成；
2、負責部門的日常工作管理，有序進行；
3、貫徹企業(yè)文化的建設與團隊核心理念的塑造工作；
4、做好公司的人員培養(yǎng)儲備工作，保持團隊的穩(wěn)定性。
只有有想法都可以談，只要肯努力，一切都簡單
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