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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定人力資源管理制度及相關(guān)政策，協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施，處理員工獎懲事宜。
2、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除、終止。
3、負(fù)責(zé)招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘信息、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等。
4、根據(jù)公司對員工的要求，組織開展各類培訓(xùn)，并對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，不斷完善培訓(xùn)管理體系。
5、負(fù)責(zé)所有員工的考勤、薪資核算等。
6、與員工進(jìn)行積極溝通，做好員工關(guān)系維護(hù)工作，及時(shí)處理公司管理過程中的人力資源問題。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；
2、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語言文字表達(dá)能力；
3、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
聯(lián)系我時(shí)，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！