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崗位職責：
1.收集各部門的用人需求，擬定招聘計劃并獨立組織實施；   
2.跟進招聘全過程，參與篩選簡歷、安排面試、入職管理；   
3.完善優(yōu)化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；   
4.開拓招聘渠道、跟蹤和收集同行業(yè)人才市場動態(tài)，吸引**人才；   
5.建立有效的人才儲備機制及企業(yè)人才庫；   
6.招聘數(shù)據(jù)分析，對招聘工作進行及時評估；   
7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求   ：
1.大專及以上學歷，2-3年以上招聘工作經(jīng)驗；
2.熟悉各類招聘渠道，有一定人脈資源更佳；
3.熟悉招聘、甄選的流程及方法，能獨立承擔招聘任務(wù)；
4.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)。
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！