職位描述:
1、全面負責公司的人才招聘工作；
2、協(xié)助上級完成需求崗位的職務要求；
3、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
4、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，確定面試名單，通知應聘者前來面試，出具綜合評價意見；5、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；
6、根據職位要求,設定正確的招聘范圍尋找候選人并邀約邀約面試；
7、面試和甄選候選人,根據職位的需求和特點,推薦合適的候選人；
8、候選人入職前、中、后的跟蹤服務,并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議
任職資格：
1、本科以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗（或**應屆畢業(yè)生）；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
4、具備強烈的責任感，事業(yè)心，**的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
5、薪酬：視應聘者情況。
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網上看到的，謝謝！