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崗位職責：
1、技術資料、通知文件的整理、技術內(nèi)訓考試建檔，負責各車型專用工具保管
2、控制維修質(zhì)量，組織疑難故障的排除
3、新車型功能、應用特征的了解和掌握。新車型維修資料的到位情況
4、培訓管理積分的幾個細分項目每個月必須滿分，組織相關人員每個月的在線考試并通過。
5、GTAC的應用，每天登錄查看是否有新的通知并傳達。并且每個必須在GTAC系統(tǒng)成功上傳兩個以上的維修案例。爭取每月能拿到100吉幣
6、對新上市車型的整備質(zhì)量進行跟蹤
7、對服務部的維修技師進行技術內(nèi)訓
8、新車質(zhì)量信息反饋

崗位要求：
1、6年汽車維修工作經(jīng)經(jīng)驗,8個月管理崗位工作經(jīng)驗
2、熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過程，熟悉各個車型的維修方法和電路特點
3、能夠善于和客戶溝通、能夠和班組之間經(jīng)常進行技術交流
4、需要有積極的心態(tài)，靜下心了做事
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！