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【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助上級制定年度人力資源規(guī)劃（編制調(diào)整、人力成本預(yù)算編制、組織架構(gòu)調(diào)整）；
2、根據(jù)公司年度編制架構(gòu)組織實(shí)施招聘活動，滿足各部門用人需求的滿足以及人才的儲備；
3、建立健全招聘渠道規(guī)劃及建設(shè)，晚上招聘流程體系；
4、組織實(shí)施公司各層級培訓(xùn)及通用類課程講授；
5、協(xié)助上級完善公司培訓(xùn)體系建設(shè)；
6、通用課程開發(fā)以及課件庫維護(hù)；
7、內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)及講師評定實(shí)施細(xì)則制定；
8、月度工資核算及發(fā)放、人力成本計(jì)提編制與跟進(jìn)；
9、協(xié)助上級制定各部門績效考核方案并跟進(jìn)實(shí)施；

【崗位要求】
1、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，深入了解人力資源六大模塊；
2、持二級人力資源證優(yōu)先；
3、原則性強(qiáng)、能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力；
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！