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            企管部經(jīng)理/辦公室主任/行政人事經(jīng)理 4-5K元/月

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            • 基本信息

            • 職位描述

              崗位職責(zé)
              1、負(fù)責(zé)企業(yè)策劃、推廣、宣傳等工作; 
              2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整個(gè)運(yùn)作的準(zhǔn)備協(xié)調(diào)工作,確保項(xiàng)目的正常進(jìn)行; 
              3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃和品牌策劃,制定具體文案,并跟進(jìn)項(xiàng)目的推進(jìn);
              4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,合理安排內(nèi)部人員工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系;
              5、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)展情況組織編寫各類策劃文案; 
              6、負(fù)責(zé)針對領(lǐng)導(dǎo)的需求制定并調(diào)整相應(yīng)的推廣策劃方案;
              7、統(tǒng)籌完善公司薪酬福利管理,激勵(lì)員工的潛力和積極性;
              8. 全面負(fù)責(zé)企管部的工作統(tǒng)籌安排,使部門有序有效運(yùn)作;
              9. 負(fù)責(zé)人力資源、行政等規(guī)章制度修訂、管理及監(jiān)督執(zhí)行;
              10. 制定招聘計(jì)劃,統(tǒng)籌招聘工作,促進(jìn)人員優(yōu)化配置;
              11. 設(shè)立公司培訓(xùn)機(jī)制,實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,開發(fā)人才;
              12. 完成總經(jīng)理交代的工作任務(wù)等;
              崗位要求:
              1. 本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源管理、法學(xué)、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
              2. 5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
              3. 熟悉企業(yè)日常管理模式、人事行政工作流程,處理人事行政事務(wù)性有嫻熟的技巧;
              4. 熟悉國家有關(guān)勞動(dòng)管理的相關(guān)法律及地方性法規(guī),能處理好相應(yīng)的勞資糾紛;
              5. 有較強(qiáng)的人際交往能力、應(yīng)變能力及組織管理能力,有高度的責(zé)任心和保密意識(shí);
              6. 善于學(xué)習(xí),能迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí),能承受工作壓力;
              7. 英語聽說讀寫流利,達(dá)英語四級水平;
              8. 熟練使用office辦公軟件及設(shè)備,有較高的文書寫水平。
              其他福利:
              *工作時(shí)間:08:30-12:00;13:30-17:30,周末雙休。
              *假期安排:享有法定節(jié)假日及勞動(dòng)法規(guī)定的病假、工傷假、婚假、產(chǎn)假、喪假。  
              *晉升機(jī)制:依員工考績及工作表現(xiàn); 每年1月1日及7月1日有兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)。
              *入職當(dāng)月即購買社保。 
              *績效獎(jiǎng)金。 
              *崗位津貼。 

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