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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘工作，甄選合適的人員；
2.負(fù)責(zé)HR日常事務(wù)工作的開展，如考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜；
3.完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格：
1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，一年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)；
2.對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠獨(dú)立完成各個(gè)職能模塊的工作。
3.熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。

注明：1、以上崗位均在珠海面試，需在珠海上班1個(gè)月。
    2、薪資待遇面議。
    3、請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)至13620465201@139.com，合則約見。
歡迎自薦、推薦。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！