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配送員：月配送工資（≥公司標準）+月績效工資
月配送工資實行保底計量工資制：前期月計算配送工資低于保底工資的，保底月工資2200元（其中500元納入績效考核發(fā)放）；
月計量配送工資高于保底工資后，實行計量工資+績效工資。
月績效工資：老訂戶續(xù)訂率考核（獎勵300-1000元，罰扣配送工資200-600元+新訂戶增量獎（增加一份資歷3元）+配送服務(wù)評優(yōu)獎（獎勵100-200元，罰扣配送工資200-400元）
福利：社醫(yī)保、工作電話統(tǒng)一辦理移動管理套餐
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！