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一、任職要求： 
（1）處事嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真。 
（2）統(tǒng)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)。 
（3）有強(qiáng)烈的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神，工作主動(dòng)，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)。 
（4）對(duì)經(jīng)營(yíng)分析有一定認(rèn)識(shí)。 
（5）能夠通過數(shù)據(jù)分析公司各業(yè)務(wù)部門的發(fā)展?fàn)顩r，幫助業(yè)務(wù)部門建立數(shù)據(jù)分析與決策的機(jī)制，利用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務(wù)的問題。 
（6）具備良好的抗壓能力，有實(shí)戰(zhàn)佳績(jī)者優(yōu)先。 
二、崗位職責(zé)： 
（1）公司各期整體運(yùn)營(yíng)狀況分析報(bào)告。 
（2）節(jié)目、采銷中心人員績(jī)效指標(biāo)核算。 
（3）各期痛苦指數(shù)分析。 
（4）公司達(dá)標(biāo)系數(shù)核算。 
（5）各項(xiàng)專案分析。 
三、薪酬待遇： 
試用期一至二個(gè)月，轉(zhuǎn)正后月薪3000—4000元/月，
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！