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福利待遇：年薪10萬以上+五險+年底獎金+出國旅游及深造機會

崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具有3年以上行政及人力資源管理工作經(jīng)驗；具有零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源管理流程、行政管理流程，具備相應(yīng)管理經(jīng)驗；
4、抗壓能力及適應(yīng)能力強；
5、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力；
6、敬業(yè)、極強的責(zé)任心、正直。
7、心態(tài)積極、平穩(wěn)，愿與公司長期發(fā)展。

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理與開發(fā)工作；
2、依據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃，主導(dǎo)設(shè)置企業(yè)組織機構(gòu)，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求，并根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等做相應(yīng)修訂；   
3、依公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，開發(fā)短、中、長期人力資源，合理調(diào)配公司的人力資源；
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進，通過企業(yè)文化的建設(shè)，增強公司員工的凝聚力；深化與宣傳公司企業(yè)文化；   
5、完善公司薪酬和激勵制度，制定和完善公司福利政策，辦理社會保障福利，調(diào)動員工積極性；
6、做好各種職位人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！