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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司服務(wù)外包、勞務(wù)派遣、人事代理、招聘獵頭等人力資源類業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷管理，做好市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目開發(fā)等工作。
2、負(fù)責(zé)公司完成公司當(dāng)年下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及業(yè)務(wù)的開發(fā)工作，制定銷售計(jì)劃，確保年度銷售目標(biāo)的完成。
3、開發(fā)目標(biāo)客戶的人力資源類服務(wù)需求，收集、整理企業(yè)分類信息，拜訪企業(yè)，為客戶提供有針對(duì)性的整體人力資源服務(wù)方案。
4、維護(hù)、鞏固、提升與客戶的關(guān)系，及時(shí)搜集、反饋客戶意見和建議，積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，提高客戶滿意度。
5、督促客戶服務(wù)費(fèi)用的按時(shí)回款，同時(shí)協(xié)助客服部與客戶前期及后期的接洽工作。
任職要求：
1、年齡，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、營(yíng)銷管理金融、社會(huì)保障等專業(yè)優(yōu)先。
2、相關(guān)人力資源公司、勞務(wù)派遣企業(yè)、咨詢、培訓(xùn)、獵頭或同行業(yè)類營(yíng)銷三年以上工作經(jīng)驗(yàn)者。
3、熟悉勞動(dòng)政策和國家、地方法律法規(guī)，以及人事用工、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事宜的政策法規(guī)，具備實(shí)際解決問題的能力。
4、有客戶談判工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通能力和業(yè)務(wù)拓展能力，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀。
5、具有 you xiu的營(yíng)銷技巧，較強(qiáng)的市場(chǎng)運(yùn)作能力與客戶關(guān)系開拓功底，擁有較好的大客戶資源。
6、熟悉國家招投標(biāo)相關(guān)政策、法律法規(guī)、招投標(biāo)基本操作規(guī)程和業(yè)務(wù)流程。
薪酬：5000-6000
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！