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為什么我投的簡(jiǎn)歷，都石沉大海？

為什么HR查閱了簡(jiǎn)歷就是不聯(lián)系我？

為什么好工作都和我沒(méi)關(guān)系？

是的，此刻的你肯定很煩惱，希望簡(jiǎn)歷有投必應(yīng)，但是你有沒(méi)有想過(guò)，總是跟好工作擦肩，是因?yàn)槟愕暮?jiǎn)歷一直是反面教材？

我們盤點(diǎn)了一些求職者常犯的“簡(jiǎn)歷減分項(xiàng)”，整理了以下非常硬核的干貨，希望可以幫到你。

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不留姓名，只給網(wǎng)名或者姓氏，沒(méi)人知道你是誰(shuí)。電話、郵箱、微信，一個(gè)都不寫(xiě)，讓HR怎么聯(lián)系你？一定要確保是有效、準(zhǔn)確的聯(lián)系方式。

雖然簡(jiǎn)歷沒(méi)有要求一定要放照片，但是你放了非主流側(cè)臉嘟嘴可愛(ài)照、十級(jí)美顏照、藝術(shù)照，那肯定是減分！這樣重要的事情，我們還是嚴(yán)肅點(diǎn)好。

簡(jiǎn)歷混亂，超過(guò)一頁(yè)，沒(méi)有重點(diǎn)，或者重點(diǎn)內(nèi)容只出現(xiàn)在紙張末尾。

沒(méi)有明確的求職意向，看了半天都不知道你具體要做啥，或者投遞的崗位和簡(jiǎn)歷的意向崗位不一樣，HR都不知道你要做什么工作。

其實(shí)寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，可以想想如果自己是HR，你想要看到什么樣的簡(jiǎn)歷？才能夠在10秒內(nèi)抓住HR的心，知道你做了什么，有什么能力，要找什么工作，重要就會(huì)大大提高獲得面試的機(jī)率。

針對(duì)求職者提出的簡(jiǎn)歷問(wèn)題，每個(gè)人的需求都不一樣。于是我們就在想，能否幫忙優(yōu)化簡(jiǎn)歷，幫助更多人找到工作？所以這次，我們推出了一款容易上手的簡(jiǎn)歷制作工具，10秒上手，制作高逼格簡(jiǎn)歷！