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崗位職責
1.對全國終端店面制定培訓計劃，實施培訓方案；
2. 根據公司的總體戰(zhàn)略建立培訓體系，包括培訓課件、培訓內容、培訓考核、實用技能轉化；
3.根據公司總體服務質量情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和季度培訓計劃；
4.拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料；
5. 負責做好員工培訓各課目考核與驗收工作；
6.確保每一位新選用的員工在正式上崗工作之前都必須經過崗前培訓，具備崗位所要求的素養(yǎng)和知識；
任職要求
年齡要求： 25-35 歲 大專以上學歷，形象好，氣質佳，溝通表達能力強；熟悉EXCEL、Word、PPT等office辦公軟件。（有相關工作經驗者優(yōu)先考慮）
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