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崗位要求：1、設(shè)置兩年培養(yǎng)期，計(jì)劃在14個(gè)月內(nèi)成為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)主管，并在兩年內(nèi)培養(yǎng)成為團(tuán)隊(duì)經(jīng)理的后備人選，根據(jù)個(gè)人發(fā)展情況，通過(guò)競(jìng)聘上崗選拔任用為經(jīng)理級(jí)人員；2、認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握本部門(mén)崗位要求及工作職責(zé)；3、積極做好輪崗期間的學(xué)習(xí)及實(shí)踐工作；4、深刻理解卡中心的企業(yè)文化及熟悉本部門(mén)的工作流程；5、按照卡中心的要求，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)范要求，做到合規(guī)操作；6、根據(jù)卡中心的發(fā)展重點(diǎn)，完成兩年培養(yǎng)計(jì)劃。任職資格：1、2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，具備統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2、良好的溝通表達(dá)能力；3、做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具有分析、解決問(wèn)題能力；4、具備學(xué)習(xí)及團(tuán)隊(duì)合作精神；5、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能承受一定的工作壓力。薪酬福利：1.提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇；2.拿到畢業(yè)證及學(xué)位證后依法繳納“五險(xiǎn)一金”，補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)；3.提供上、下班交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼和其他現(xiàn)金福利，以及節(jié)假日和生日慰問(wèn)；4.提供子女入托費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)；5.提供年度健康體檢和工作行服；6.優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪休假制度。發(fā)展機(jī)遇：1.更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)2.更短的成長(zhǎng)時(shí)間3.更多的晉升通道
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