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職位描述
1. 根據(jù)現(xiàn)有的企業(yè)規(guī)章制度，不斷完善成冊(cè)；并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行相關(guān)事宜。
2. 制定考核標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化各崗位的考核方法和機(jī)制，提高企業(yè)運(yùn)行效率。
3. 根據(jù)現(xiàn)有編制及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門的用人要求，編制并實(shí)施年度人員招聘計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)行政事務(wù)的處理并開展工作。
任職要求
1、2年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、為人開朗、熱情、大方；
3、對(duì)用人和考核，有自己的見解和想法；
4、有人事行政全面管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！