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            銷售經(jīng)理 5-7K元/月

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            • 基本信息

            • 職位描述

              崗位職責
              1、完成公司年度營銷目標以及其他任務(wù),對營銷思想進行定位;
              2、有獨立的銷售渠道,具有良好的市場拓展能力;
              3、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系,對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制;
              4、培訓(xùn)市場調(diào)查與新市場機會的發(fā)現(xiàn);
              5、新項目市場推廣方案的制定;
              6、成熟項目的營銷組織、協(xié)調(diào)和銷售績效管理;
              7、銷售隊伍的建設(shè)與培養(yǎng)等。
              崗位名稱:銷售部經(jīng)理 3.直接下級:區(qū)域主管、門市部經(jīng)理
              4.本職工作:
              ●分析市場狀況,正確作出市場銷售預(yù)測報批;
              ●擬訂年度銷售計劃,分解目標,報批并督導(dǎo)實施;
              ●擬訂年度預(yù)算,分解、報批并督導(dǎo)實施;
              ●根據(jù)中期及年度銷售計劃開拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò);
              ●根據(jù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃合理進行人員配備;
              ●匯總市場信息,提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議;
              ●洞察、預(yù)測渠道危機,及時提出改善意見報批;
              ●把握重點客戶,控制70%以上的產(chǎn)品銷售動態(tài);
              ●關(guān)注所轄人員的思想動態(tài),及時溝通解決;
              ●根據(jù)銷售預(yù)算進行過程控制,降低銷售費用;
              ●參與重大銷售談判和簽定合同;
              ●組織建立、健全客戶檔案;
              ●指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作;
              ●向直接下級授權(quán),并布置工作;
              ●定期向直接上級述職;
              ●定期聽取直接下級述職,并對其作出工作評定;
              ●根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級的工作崗位,報批后實行并轉(zhuǎn)人力資源部備案;
              ●負責本部門主管級人員任用的提名;
              ●負責制定銷售部門的工作程序和規(guī)章制度,報批后實行;
              ●制定直接下級的崗位描述,并界定直接下級的工作;
              ●受理直接下級呈報的合理化建議,并按照程序處理;
              ●負責銷售部主管的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查;
              ●填寫直接下級過失單和獎勵單,根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行;
              ●及時對下級工作中的爭議作出裁決;
              ●每周定期組織例會,并參加廠家有關(guān)銷售業(yè)務(wù)會議。
              5.領(lǐng)導(dǎo)責任:
              ●對銷售部工作目標的完成負責;
              ●對銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的合理性、健康性負責;
              ●對確保經(jīng)銷商的信譽負責;
              ●對確保貨款及時回籠負責;
              ●對銷售指標制定和分解的合理性負責;
              ●對銷售部給廠家造成的影響負責;
              ●對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責;
              ●對銷售部預(yù)算開支的合理支配負責;
              ●對銷售部工作流程的正確執(zhí)行負責;
              ●對銷售部負責監(jiān)督、檢查的規(guī)章制度的個情況負責;
              ●對銷售部所掌管的廠家秘密的安全負責。
              6.主要權(quán)力:
              ●有對銷售部所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán);
              ●有向營銷總監(jiān)報告的權(quán)力;
              ●對篩選客戶有建議權(quán);
              ●對重大促銷活動有現(xiàn)場指揮權(quán);
              ●有權(quán)對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);
              ●對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán);
              ●對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán);
              ●對直接下級有獎懲的建議權(quán);
              ●對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán);
              ●對限額資金有支配權(quán);
              ●有代表廠家與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力;
              ●一定范圍內(nèi)的客訴賠償申請權(quán);
              ●一定范圍內(nèi)的銷售折讓權(quán)。
              任職要求
              1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。 
              2、5年以上企業(yè)市場管理或銷售管理工作經(jīng)驗,3年以上營銷總監(jiān)或同等級以上職位行業(yè)任職經(jīng)驗; 
              3、較強的市場分析、營銷、推廣能力,豐富的營銷網(wǎng)絡(luò)及銷售成本控管經(jīng)驗; 4、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu) 秀; 
              5、良好的人際溝通、談判能力,分析和解決問題的能力; 
              6、工作嚴謹,坦誠正直,工作計劃性強并具有戰(zhàn)略前瞻性思維; 
              7、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
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